Translation of stack ranking into Arabic
Noun
business
- The company uses stack ranking to evaluate its employees.تستخدم الشركة تصنيف تراكمي لتقييم موظفيها.
Synonyms and analogies of stack ranking in English
Examples of stack ranking in a sentence
Many tech companies have moved away from stack ranking.
employee ranking
- The company uses stack rank to evaluate its employees.تستخدم الشركة تصنيف الموظفين لتقييم موظفيها.
priority list
- The stack rank shows which projects are most critical.تُظهر قائمة الأولويات أي المشاريع هي الأكثر أهمية.
business
- The manager decided to stack rank the team for the review.قرر المدير أن يرتب حسب الأداء الفريق للمراجعة.
Translations of "stack ranking" in Context ordered by category and frequency
Some employees feel demoralized by the stack ranking system of evaluation.
يشعر بعض الموظفين بالإحباط بسبب نظام التقييم القائم على التصنيف الهرمي.
Feedback from stack ranking can help employees focus on areas for growth.
يمكن أن تساعد التعليقات من التصنيف الهرمي الموظفين على التركيز على المجالات للنمو.
Employees often feel anxious about their positions in the stack ranking process.
غالبًا ما يشعر الموظفون بالقلق بشأن مواقعهم في عملية تصنيف الموظفين.
Critics argue that stack ranking can create toxic competition among team members.
يقول المنتقدون إن تصنيف الموظفين يمكن أن يخلق منافسة سلبية بين أعضاء الفريق.
stack ranking: Examples and translations in context
In some organizations, stack ranking leads to high turnover rates due to stress.
في بعض المنظمات، يؤدي التصنيف الهرمي إلى معدلات دوران وظيفي عالية بسبب الضغط.
By using stack ranking, management identified top performers and areas needing improvement.
باستخدام التصنيف الهرمي، تمكنت الإدارة من تحديد أفضل المنجزين والمجالات التي تحتاج إلى تحسين.
The firm adopted stack ranking to assess individual contributions more clearly.
اعتمدت الشركة التصنيف الهرمي لتقييم المساهمات الفردية بوضوح أكبر.
The company decided to implement stack ranking to evaluate employee performance fairly.
قررت الشركة تطبيق التصنيف الهرمي لتقييم أداء الموظفين بعدالة.
During the annual review, stack ranking highlighted the best and worst performers.
أبرز التصنيف الهرمي خلال المراجعة السنوية أفضل وأقل المنجزين.
At the meeting, they discussed the challenges of implementing stack ranking effectively.
ناقشوا في الاجتماع تحديات تطبيق التصنيف الهرمي بشكل فعال.
The firm's transition to stack ranking generated mixed reactions from its workforce.
انتقال الشركة إلى نظام تصنيف الموظفين أثار ردود فعل متباينة من موظفيها.
New employees are often nervous about how stack ranking impacts their job security.
غالبًا ما يشعر الموظفون الجدد بالقلق حول كيفية تأثير تصنيف الموظفين على أمان وظائفهم.